1000炮金蟾捕鱼下载:人才经费预算和支出大幅增加

对村“两委”骨干实行“考核、复核”制度，并按照年初定标准、年底双向汇报、双层考核、民主的“双评”将村级“两委”团队的考核时间与下一年的项目、经费等要素和资源联系起来，村级“两委”主要成员的薪酬水平明显提高。

巩固农村基层战斗堡垒建设。全面实施全球网格党建，组建258个“一个网格支部”和392个网格党组，采用“支部+网格”的方法，将党的领导和组织优势转化为社会治理效率。采用合作经营、股份经营、租赁经营等方式，最大限度地振兴集体资产，激活集体资源。依托“高校农产品供应基地”，兴地小米、南桥头龙山休闲食品、张兰牛肉驴肉、绿尖鲜鸡蛋、万国醋、铁皮石斛系列保健品、海能公司黄芪饮片等。“特色”“优秀”农产品送高校，邀请高校协助制定质量标准，推动村级集体经济收入实现新突破。

多措并举，加强农村人才队伍建设。依托省校合作平台，通过“大学生实习实训基地”建设，吸引84名高校大学生到农村一线开展实践锻炼活动。以“引才入村”的方式，招收50名30岁以下全日制大学生到村(社区)工作。深化乡村振兴“还雁工程”，储备农村人才1000余人。扎实推进“全民持证、技能社会”建设，开展农业技术人员能力提升培训，培训高素质农民2239人。开展“智汇鼎洋”拔尖人才选拔工作，选拔5名农村实用人才，积极服务“三农”。

增加金融安全。设立人才培养专项基金，实行独立账户管理。人才经费预算和支出大幅增加。乡镇新增民生经费900万元，村级组织经费由11.5万元增加到12.5万元，每村增加1万元服务群众。全面实施“五项要求、五项标准”乡镇整治工程，推动实施。